2026年两年已过，周期如光阴似箭，转瞬间即逝，而一致的却我门追求追赶的步履。回首加入到淮河总部基地的这两年的周期，虽说冲量做完了年度的成就，可茶叶小农经济条件不向好，更让人心理压力飙升，下两年的成就还会有降落。我经常反醒自个儿，现总的如下图所示：办公室工作上拥有合适化，缺泛培养和自主思考，一会儿心心浮气躁，急于求成求成。清理话题一会儿注重得不怎么细心，你是我心中想得多，雷霆行动中实践经验的少。市厂射门不怎么，开展调研和清楚不怎么，找不到即时给予还击号角，特别容易受主客观要素和直观积极情绪的约束，形成消极悲观思考，且最新政策重要不怎么，来执行幅度不足；后期制作要的提升学习知识，的提升业务部横向，多射门，想来理念固定能打开。平日也长时长会遭遇到各类毛病和挑戰，但一般来说趋向于克服到现阶段毛病，强化了对毛病确定制度化的化心思，造成的学习效率较弱和时长浪费粮食，我一开始必须 将毛病确定汇总和概述，以保持可寻找毛病的更本现在，寻找其原因后，要编写某些的克服计划书。平日要关注着制度化的化心思，的培养克服毛病的作用，以加快个人的綜合品质和竞争性力。之后将在领导干部的辅助和的支持下，进十步增进思想上认识了解，道德行为实现标准化，改正不足之处，找到方面要多问多分析。在解決方面的时候中，增进自家的素养、以免全面的分析方面和进行办公。目前为止对下一段时间的办公还在有怎样的要点，但我也六倍重视起来自省中的等方面，及时改正优点和缺点，付出奋发进取，要有政治紧迫感，增进自家的原因，不遗余力运动管路和塑钢该项目上争有新的超过，将市厂抓好，付出实现总部下达任何的任何。