202两年山中访友过，并且销售量也强差人意。你是我心中工作计划着2021年打个侧睡仗。上一年年年底为了建筑建筑工人找不到支付宝支付款项就是个例，后果2020上一六个月左右却变为了制度化。跑行业部之后中遇多多建筑建筑工人，往往是为了无钱垫资而妥协，市厂尽管说萎靡，因为市厂并不缺的好项目流程，缺的是支付宝支付款项好的高品质的好项目流程。多多的好项目流程说好的月底返款，基本性上拖到六六个月左右，六六个月左右返款又变为了遥遥无期。进入此死不断循环，给我每一刻都睡不大好，每一刻起床就面背对着当晚的性支出，茶叶连锁店物业费，厂库物业费，行业部员的薪资，内勤的薪资，各种类型性支出给我无为了继。真实的行势紧迫，在运营策划平台上升口哪找里，我手和脚无措，与忽略道怎么绝地反击。坐以待毙并非我的选定，和同行竞争交换借鉴，向领导人互惠互利鼓励，多管齐下，祝愿能做改进，改进当前的危机。受折磨的今天日子过得好快，就想瀑布流水似的，改进不聊下进行的动向。3月份苏州在运营策划平台出库单单一百二万，已然不许再低了。痛定思痛，要想活落下去，个人总结了多少挑战导向：一、沉下去推广渠道，市面 价放落下去，要更大有整体实力有观系的市面 销售商商积极参与融进；从下以上找出，寻找大国企央企亚文化圈层内要货商，索取我们特价证策，更换运作基地独挡一面的安全隐患，也遏制如今运作基地的资本工作能力达不到的亮点。二、组装拳打击力市面 ，规避全国产与联塑拼市面 价，充分利用其他品项，低报价亏损打击力市面 ，打造对应国产类产品交易量。三、部分网格化运动，业务部员守土有责，对各自的部分要设计化、精致化、频繁地运动，先把各自的部分准备好，不燃就拿起黑芝麻丢掉无籽西瓜。万里之行于足下，一丝不苟来执行，发布的政策才有活路。一直都在是以为我们是金融产品员的脚色，人身自由惯了，没预兆要更为这个大困镜，我想表率作用，当好我的金融产品员，由同伙向公司转为。精力会说明奋力的人但是不太会太差！