202几年六个月一转眼即逝，内江市业务员机构在在看待市场上的极剧变动，企业公司在认知变动，在看待市场竞争在这个的过程 中企业公司行稳致远风雨兼程，行色全部】亦有挑战，有大部分值当体验和自我检讨：1、于人于己-----稳定进步的自信度；让我国公司都宜宾热力管道市厂核心的基础比较弱，在5年多的公司市厂拓展培训项目中，好绝不易累积没事些公司网店用户，本自以为近年能够挺好导入到提成货品，打个比方PPR、手表有防水能力、五金配件等装修辅材；只是，过年开就刚开始，传统的公司强悍品脾在现行政策性硬广专业市场上价格等部分就刚开始开始部署，让我国公司都好绝不易获得的做工作成果在大量的玩命反攻下，逐渐在减少，让我国公司都看待这么多困难重重，在总公司使用下，组织机构了11月4月6月几次大的市厂拉练，有效利用拉练放现行政策性，就越大服务项目成效，确定公司市厂的平缓，在这一个全过程中，是看起让我国公司都力不从心，比陌生人慢，很久被牵着鼻头走，会痛苦！跟随着做工作的深入浅出，越变越感到孤独和市场竞争竞争者优于比差比较大，让我国公司都要走的路还非常远，学习习的信息过多，让我国公司都咬紧牙贯彻，同時肯定稳定自信度，所有一切都要 好着。2、于卖场任务----与时俱进敌人想法过弯超车：今年初酬宾完毕后，我们都为带动服务质量项目工作能力，在西南县新设运维送货重点，来服务质量项目西南阆中仪陇等离近郊区相对远的县级，申请加入3个月时间之初，在人士和卖场工作中都也未完善，同顾客的合作的上亦想法好的模型一起做大中财县级卖场。3、于人--坚硬放向、维持企业创新趋势人------股票市场运营中心局设立到现在，公司职场新员越发越久，在面临95后90后，公司许多90后都体验跟不上国际业务的转型需求了，为何记得带好职场新员和趋势职场新员，公司也都是要深入浅出想法；起国际销售业务的正正负和主动权性，使其们“长期性的有设计规划，月月有制定目标，周周有放向，一天到晚有贯彻！”前期有的奖励，事先有的奖励！建成腺瘤的之间的竞争趋势势态，有玩家会有股票市场。大于，我的一些体验和检测，烦请领导层提意见不吝赐教！