時间飞逝，一晃眼也是大雪纷飞节气。回望2020所做的岗位，有不少欠缺优点，现作如表自省：1. 专业团体搭建。从本年预备招骋相关导购员，进入进出，到阶段 都没能师不留。阶段专业团体增配了内勤，税务会计，仓管2个人，师机2个人，独缺相关导购员，大细枝末节就要率先垂范，体验时长不够了，实为琐事病魔缠身，发展专业团体刻不容缓。预备新的一年招2-3名相关保险业务部师。2. 刚开工建设投资好产品少，已建投资好产品采购合同相近年关。当年开春到现如今接来的新投资好产品还缺点6个，前年存留来的投资好产品采购合同快尾声，险遭推出难关，全年度任务卡无望。期待2022年在厂房车间施工工地，公建投资好产品多下隔山打牛，增出点净利润。3. 应支付居高不起。上年2019年的时候回笼专项资金不理想化，当年今年初发件又着手垫资，到现垫支已超万万，年利息结余相对应值高，有一点不可容忍。2019年的时候有必要多收点款，升高专项资金再生回收利用率，来因对来年的交易转化目标。4. 配送加盟咨询中心成本保险费用太高。近年来我3年的出租费37万，总部争取补贴金十个组成的部分，大个组成的部分属于自己承载。再有倉庫备了有不少贷物，也负载了十个组成的部分流动资金。货到还需要卸车成本保险费用，3年的卸车费少于要7万以上的，外接仓管员驾驶员内勤的待遇，3年的放置日常支出不小于300万，一不留下神就要盈利，需要格外小心考虑而行之。2018年前景不理想型，会按照总部现行政策，次年房补又如果没拥有了，水压大。  2019年相应要想法子多做相关业务，多拿内容方能构建营业工资收入，万般目标完工了，多方面工资收入也就增长了，打火吧！