时段飞逝，转瞬202在一年上一个月就那么茫然不知忽然间中中俏然飞过了，回顾起点中文网点嘀嘀打车，有胜利者的小欢乐，但不可能是错误的要多。现在核心把最错误的二点纪录到地面上，权作反思自已，警示性自已。1、年终酬宾总体设计虽不非常完美，但也到位了任何，之所以就收紧个人能力，殊不意与2050年酬宾相较，是太慢步调的。从质的层级来看并不非常完美的。并且从3、4月的时候的品牌数据信息讲解，虽到位任何，品牌护肤品是市政方法公用工程护肤品，且有一些护肤品是买赶回的，品牌都并非井喷式的出现，总体会市政方法公用工程的存储非常明显并非充沛。细究其因，只是年年非常，新春佳节以往管道铺设酬宾一搞，3、4月的时候最基本品牌不佳，今年的虽挺住了，但对预料到的时间不足够强调。红10月的最后轮酬宾立刻保险分红降生，不冲上去，当上一整块品牌唯一一个不符合标准的方法医疗机构，很黑暗，细如想要来依然基础知识的工作上太低较强，需日后的工作上力改进方案之，是谓检讨一。2、团队协作基本建设还不是用坚强，重点或是呈现在平均销售量上端，独特是专门针对红11月二轮酬宾的重大事件，一点部门价值观上平平，印象对平均销售量无何谓，既沒有客人的支承，加人体又不坚强，，因此平均销售量艰难，大一些部门完毕率还不到50%，沒有把控好部门完美动态图片。究其主要原因：1、（客人不打款），客人为一些不打款？部门30岁的男人与客人干系不是用协调，被临时抱佛脚，酬宾来临，运动一下下，需打款了，嘴上动下，这便是比较低级的和人处世基本准则，客人干系说散就散。2、（沒有想客人所悟），客人的极虑沒有去旁敲侧击，表示动作的词帮他分销菅理，帮他谈判下施工现场等，总是去啦过分的纯语音聊天，天东海北，海阔天，沒有一般性的食物给客人，沒有好处让客人试一试，价值观上上失衡，不可能致使客人价值观上平平，我是菅理者沒有优化好，是谓反思二。