2020现在已经过来一半以上，回眸上一年后的岗位，综合性看特色有限，平淡无奇，达不到地方，还需改良。现对上一年后岗位做内容如下反思自己：一、工作任务不足自觉性，理念上长期存在“等、靠”的老陋习2021年是中财群发展战略懂得优化年，新的保险服务状态、大家市厂应该日子探寻培肓。商务办工室做体系草拟行业，对广角保险服务懂得优化时间的营业员心理状态突出表现或缺特别敏非理性，的反应都比较迟顿，在广角固有一部分体系不适合应市场分析的症状下，不具备马上向广角入宪适当个人建议，很想着等群大公司新规策，靠广角邻导新显示，作业或缺自主的性，具备“等、靠”理念。二、作业执行工作欠缺程度，要素不明确企业企业办公装修装修室不单是新管理缘由的拟定好行政单位，亦或是新管理缘由的下达行政单位，具备着多层岗位岗位职责。新管理缘由不单还还有奖励激励系统，还还还有搜索引擎处罚系统，它与普通公司职员益处息息涉及到，十分是搜索引擎处罚系统。那么在新管理缘由下达时，会存在有些各不相同的歌声，有有些压力差，等级划分就须要企业企业办公装修装修室要有坚定的信念的努力，有自已的理解，不要受外力情况的抑制。而且，企业企业办公装修装修室的岗位要做得更精心，新管理缘由贯彻落实要做在前，新管理缘由下达要不息小编提醒，普通公司职员征求意见要不能处理，不建立完善独到之处要不能上报较正，要素确定企业企业办公装修装修室岗位的胜败。我就们总会落到别人多角度要考虑到话题时，岗位做的更细时，自己的岗位能力相对有效果。三、自身了解想得多，做得少，静没用心集团电话方法对普通人员综合评估道德素质要愈来愈越高，广角也从考核机制上支持普通人员各人培训的，考入有关系资格证书。各人也买过辅导资料，定了培训的进度表，信誓旦旦。但人生理想很丰富，现在很骨感，当你实打实拿开课本时，还在看一丝钟而不是打瞌睡，也就是看不进，几乎沉出不来心。各人培训的想得多，做得少。综上所述都是我2O2O上几年事情的自我批判，下几年事情要予以改变。还会有欠佳优点，请各位考生领导层和上级领导批判斧正。