2019的工做已近乎陆续来临，在2019房开顶目恶性竞争巨大的局面下，我监管属于2019十月完毕监管处年终主线任务，并击破年终销量排行1.6亿，紧张感辛勤上班的年陆续终结，回忆年的工做静下去各自反省下各自还存在的以内不充分：　　试用期中财1半年，2020年是中财化建业6亿目标值的极为重要一年時间。某个服务管理办整体化销量排行相当乐观心态，但在帮带职场员工工作方面短缺了上进心，无暇顾及业主的慰问困难群众、创业项目的慰问困难群众，对职场员工帮带時间较少，产生不强地域不强设备的技术人员成長变慢。　　至于贸易市场，谈谈市政公用工程施工的項目和三供一业的項目没了汇报工作不力，诱发部分区域中市政公用工程施工的項目被表兄弟公司办理备案取得。　　就组织，对於进口量好的的专业人员有时候非常体谅，为了给其成功的人就就可以干好，但是2年成功两个的专业人员仍是找不到提升。在2050年分布中进行了校准，辞退1人，迟退三人，免职结构主任医师五个人。要应遵循优异劣汰的前提周期性，以市面 进步、进口量建没看做科技人才提报的前提细则，以的提升全工作处的人都进口量。　　对于自身，自我认知标准变好懈怠，握有的业务变好推延，只想着在及大的工作问题有些人地方工作问题没了想周密，做服务周到。

　　以上是我的个人反省，通过反省发现自己的不足，在2020年的工作中争取做到更好！望领导监督！