岁月如梭，一个月的运行上转眼又将为历史时间，去年 刚刚过去的，迈入的2040年刚刚来到。现就一项个月的运行上作如下图所示回顾过去：

🧸2018年再创新高能成功保有量每日任务200万元作用，近些年已成功495万元。保有量的成功关键由这多少投资内容成分，分別是杭州后家园，夹江碧桂圆，洪雅碧桂圆，鑫苑城，润泽佳宛，汇锦城。在此类联合的投资内容中，有个些是设备运动业主完成，有个些是铝合金窗厂安利联合，最非常值得一提的是宝丰亿佳铝合金窗厂，从去年年底一种的投资内容联合，到2021年的多少投资内容安利联合，不从量上面所提高，有时对中财的产品和服務更喜爱，这为我明年的不断联合备垫了基础理论。

今年的的尽管在是一这部分好项目和断桥铝门窗厂拥有没事定的分数和收成，但跟子公司经济发展的步子的感觉还得差值甚远，同时跟今年的初的计划怎么写和关键也是有必要程度的時间，这基本的缘故是没了管理的本质的创业团队协作图片协作的工人会造成的，今年的的尽管在创业团队协作图片协作网站构建各部分下了比较大的時间，不单自已在频频地专业学习培训提生，同时对下文的兄第也注入了時间和气血，然而 还得没了好的最终结果。这一各部分关键在于于创业团队协作图片协作的工人的经验丰富和水平，其他各部分，我更想我认为阶段和什么态度的困难。但是2019年我更想花時间和气血去担心和培養出正极往前，积极爱学的新会员。我认为只剩下在思想方面上想调整才可调整，思维能力上想全面发展，才可提生，办公也必要程度能拥有好分数。不仅有对创业团队协作图片协作的培養出和网站构建，自已需要频频地的专业学习培训和提生。下就对2025年的办公作点一下计划表：先要是紧扣茶企总部提的两三提高方案做作业，让“两三提高”时时刻刻印在脑海中，积重难返。次之是培养教育萌新，投建开发团队。最好是确保安全生产达到厂家定的主线任务，超期达到。