在巨大变化的当今的发展，一没有神时有也许会被的发展晋级，多个方面事要最大的的队友也许可都是我的僵板机制，空气阻力思维逻辑，经验总结之谈，到来在即半年度检查在即我静下心心思好几个会，这可都是我应检查事例。从本年酬宾进行，就自但是但是然按仅有的老一系列做着，一进行往日乐观的心态，到后来还得借点钱完成责任责任，这都是正因为惯性力直觉心智造。相对玩家那个仅仅是知会一模一样直接告诉，无法要做到个人风格化按实际上的情况不同之处面对，好多二、四级玩家都因附进廉价可上半年廉价串位取到货，而不原志在3级通过成绩供应商商拿货打款，因为我還是按仅有直觉心智，寄想于3级通过成绩能拉回，自已无法挺好的监督，关心这些 锁住玩家，造酬宾不期望。在人工提升工作方面也限制于自的固定性理念，无法以开放性的心境挺好地鼓舞销售人员，想既然地都以为销售人员是能做到与其的事，我是朝着好的领导干部多练习经营力量，使我团队图片变得更加安全，能战胜集团均衡提升。