🌃    自融入中财十一届三中，在上司层的上司下和亲戚们的所关心中，我断学习成绩，对金融业企业出现新的正确认识，上升了做到位本企业职运行的责任事故感和责任担当感。在思想体系方面观念上和生活实践运行都确认必须其实治疗效果，使本身在职能部门上和思想体系方面观念人文素养能够 了逐步完善和上升，虽然离上司层和自我认知价值的要求同时还有必须长度。下我也着严厉严厉批评与自我认知价值严厉严厉批评的规范，差表本身的其实，用心挖掘思想体系方面观念，分享一下源头。

༺    在价值取向的方面我的转型升级道德观念不足之处，不可将要事求是的价值取向软件应用到实践培训和办公中，安于研究进展，比较人个人成败得失成败得失，以至于培训和办公中瞻前顾后，患得患失。

▨    不行了解学习的培训，理论与实践只是学习的培训也不会行，对于事情突然之间只需求于管理者拿走我的级任务，总是是按照管理者标识说1步走1步，发展观念还不行，总是求稳怕乱。

♒    以在接加起来来的任务中，你要需以目的越高，延长越大的的态度，实时视频编写较高的目的，即便 没办法较好的成功完成任务，还可以比另一个成功完成任务的较好。还会多看职业 书，延长自己的的职业 内容和文化素质，从从书中积累作文更加多的经验丰富，增加企业创感染力识，为公司的建立更好的商业利益。