﷽    时长过的真快，一混一个年往日了，总结ppt自个几年来的工作上，感觉有点有有以下许多需自我反思和直得提示信息自个的问题：

𝐆    一、工做相对相对较因循守旧，能够满足了存在的问题，总认为按老套路段子相对相对较稳稳当当人寿保险，不太想出差错，也并不必多水性杨花思去苦思打坐，愿意机会依旧潜在性的惰性，因此有能够满足了思维的存在的，故就匮乏创新发展发现，一大堆工做都想靠管理者班子的吩咐和管理者班子的准备才去做，总是产生了原因的工做，工做匮乏生命和制造性。

𝐆    二、顶撞的的方式方案。对员工在事情中有缺乏独到之处不太直截了当顶撞，把我们的观点英文加强于人，就没有都要考虑顾客是不是能进行或都要描述的正当理由，然而我是诚心的、宽恕的，但要重视精力和的场所，人是若有情感的也是要爱面子的，我我们也是一样的，由于在所作顶撞前多联络、多商量一下。多点劝勉，多点表彰，事情的提高认识性才会最高，专业团体的团结力才会更强。本来运转室多数重要事宜事情皆是员工们分担的，顾客明确分工，事情详细担负，提前成功任务卡，就算我心肠多谢顾客1年来努力付出。

🐷    三、对坦诚的相识。坦诚是做好一个人至少的规范要求，对人坦诚才会得见其他人的关心；对己坦诚，才会真实度积极的待遇的生活和运作，不过坦诚了，马上会尽心去凡事。坦诚就都不尽心机，坦诚就都不善枝巧，坦诚更不懂较劲。维持坦诚，心理状态蓝天，一生便会烂漫。

    上面的是我去年的自我检讨和感受。