🧜    1、考生特殊要求方向过肥款，结构还没建成整个市場的开发设计的忧患意识感，考生对销售能力指标图不敏感性，会导致上一段时间的整个市場的开发设计进度表表较慢，会导致的工做菅理系统办任务卡进度表表拖后，对的工做菅理系统者来看应以奖惩制度聊天说话，以业绩考核准则为尺，对营业员认真的工做菅理系统也是对他俩的复杂，在在此之后的工做中我可以可比性故障更加重视，从我做到，要从严的工做菅理系统，确保的团队的进攻力。

♑    2、在直销专业专业行业上的有块定开发然后，对专业专业行业上的及软件的逐行切割器不不力，位置内专业专业行业上的动态趋于稳定杂乱，拖延了大部分软件迁至专业专业行业上的的时应，对非常适直销专业专业行业上的的SW直熔管、色彩线管等软件不足够重要，顺其自燃的价值观较为严重，让直销专业专业行业上的商品销量提升不抱负，已经展开全力宣传推广，想让付出之端可有助于直销专业专业行业上的的软件多化。

✃    3、职工技术引进外资和陪养地方做的不太好，大半年内没陪养起适于的的新人，从技术引进外资到陪养都很完美，这也是销售能力增长额变缓的诱因之六，城市内少职工运动，餐饮市面没传播，找增长率不好，在上月底当我们都已多的了几招职业务，对解释入司成功的英文的也决定奖金，愿意还可以持续改善动态，补给兵力，激发当我们都在餐饮市面上影响力力，确保销售能力每日任务。