有压力差才有推力，人是被逼好的。我常习性这个讲，并不是也是同一个伪命卷，是一个种懒散的思考力办法。　　负担诞生的操作驱推动力，是攻击的，但是可能会是属于我们不肯的，人的激起得不了较大 的挥发释放，就谈何管用率的操作。而自主的的操作驱推动力应来于五湖四海于属于我们的办公室梦想、日常生活追求幸福，也可来于五湖四海于工整的操作服务态度、对的操作策略及稳定的操作的习惯。　　自我反思我，对侍事业的发动机确越多的根据于闪避。19年的事业上拥有没事些圆圆的不断提升，下子的压力没了昨年年底现在太大，理念上也松弛了，显眼的那就是19年的的行动及主動设计市厂没了昨年年底多了，很是对公的司机构的几种陪训及几种步骤条件越多的是应对了事，而这么多就是公司的在培植我们的达成正常的事业方式和好如初的事业良好习惯。究其诱因，依然这个字“懒”。岂不是仅有情形上的懈怠，更有理念上的懈怠，上加对我条件不太高，进而会影响我以后的的市厂设计热效率及销售业绩不断提升。　　因此 ，反省他们迷失，也能求他们在往后办公中正派主动性的办公价值观，多向共事的人专业学习好的办公的办法，多个人总结与思索，并改善来执行力培训。