2013年决定了是奔波的3年，奔波基本上都寓意着好的获取，但我的忙，并不是忙得多，获取得少。我类似这些忙更好地的是压制，是赶每日任务式的，严禁比较忙的，比较忙就拖前腿。在这种的奔波中，迷惘了个人，少了思绪的期限，也少了成长 与的提升。　　当一位人以下忙，相应是哪款的环节出了毛病，但是也是可连续的，是可以你可以从接下一个方向找原因。　　一、精英团队　　自己的的体力是有限公司的，专业团体的体力是无穷大量。一自己的还可以做起一些顶几，甚至于一些顶五个有的是或者的，但一自己的也就是吃不下不睡我不或者顶七个八，这就需求一些专业团体。而一些专业团体强好强，一般从这几方向看下：专业团体工作员人文素质，专业团体的拧成一股绳力，专业团体分工负责协调工作。　　二、开发计划　　忙，忙的事要可不可以有方案内的，和方案外的。若是 忙的事多半是方案外，你可以原因分析事要无方案好，又或对事要认识到得不过深，困难满足得不过全面、明确。　　三、工作效率　　有没有重复的劳动，做事是不是事半功倍；对问题有没有举一反三，是不是为了问题而解决问题；有没有从源头上解决，是不是治标不治本；问题有没有早发现，早解决；这些都决定了办事的效率高不高。