一番子就快入驻2009年，弹指一挥间间在中财就待了以下年岁，就算个快字，给人颇为感概。在回首2014这年，有喜有忧，有苦有甜，但越来越多的是成长发育，是一个种经过，然而我认同2015年要我获得了越来越多的回报。然而工作业绩方位颇为吉祥，但种人这一辈子的启发与增长受到了越来越多的后感。　　一：设想：在上一年感觉到到他的工作的有压力不小，从表象来瞧每月卖出业绩坏才会造成的，但合理上是他的沒有设想，更是要格外重视是在大昆明开发建设问题很久举棋不定不决，纵容自流灌溉，这些对后来沒有放向，看找不到梦想，当一款 人对未来的发展沒有一款 奉献的梦想与梦想，生态而然类似这些心慌焦虑与工作的有压力就能更好 ，这而而不是一些很正常的工作的有压力，而应该一些贫富分化的消费心理。后在總部引领的劝慰与指导书、支技下，沉得心无杂念主抓大昆明，实现招兵买马，即而随身紧逼，带队团休杀出1条血路，尽管到现今效果好还而而不是不错，但通常看出打了个些梦想与一分努力，通常认为要这种干上来，就能产生1条路。这些说设想决心发展方向，更是要格外重视人们做卖出这两行的，愈发重点，一款 人的设想也将决心其人生图片极高。　　二：小团体：自担负方法处CEO这年多，在的项目组织方法上留存大多数不到，特别这团体性、组织组织组织纪律性性突出表现比较差，正如个犯罪团伙一样的，少一些项目组织光荣感，少一些积极主动心态向下，奋发拼博的信念，就让很是郁闷。最其主要的其原因举例说明我自身，做个老好人好事，犯一点错，也并不说其，只期盼其把商品销量排行最好就都可以，但原本经过了年 ，商品销量排行没最好，的项目组织也没记得带好，这只是自己种下的苦果，现实情况上来，这二者之间是共同相成的，因办公心态与经律将取决于办公作用，个好的的项目组织、非常实用的的项目组织，需是个积极主动心态向下、奋勇争比争比的的项目组织，需是个嗷嗷叫的的项目组织，也唯有这么的的项目组织才会坐在项目组织的前烈。，因此痛定思痛，要优化，己经下一段时间也招一批对新人，亲自同心协力，美女贴身紧逼，在的项目组织里不但补足了新鲜的静脉血，然而让这静脉血很有朝气，把一个的项目组织的文化氛围搅活上来，还有开展办公组织组织组织纪律性与心态的认真执行，进驻非常实用专业人才，进行清理不存在工人，进行精兵强将，从迄今为止来稍见作用，2021应会更好的！　　201历经四年在方法与销售团队上受的挫败与体会对俺给人感觉十分宝贵，也我不想在人生之路成长经历中实际实现了提升，期盼在202010年一切的总要有效！