一、行业市场构建 　　江西管道铺设网餐饮卖场中发热量更大，中仅以联塑、金牛、顾地为代替，另外仍有亚通及中低品牌形象大洋等，中财管道铺设网近年在该地场中生产量还比较小，近年年生产量仅有4000万两边，故我们大家没有该地场中刚才换挡。2013-5年1-6五月中财生产量在1520万（加别区累计数有2000万大于），较2013-5年1-6五月涨幅16%，从区经济发展来讲，区空白图片餐饮卖场中日渐拓展训练，但最新进展时间相比较很慢。1-6月纵向餐饮卖场中正处于环比上升涨幅16%，然而咸宁和黄石区展现了环比上升滑下，更是比较是黄石区，过去是中财的优点区，几年展现滑下情况发生，注意更是方式 及人的现象。

　　二、团队建设

　　微商开发团队施工，需要要合身帮抚与合身紧逼齐头并进，若是 放轻松一切那项，都有引起难于改正的损毁，服务员壮大重点期偏重要的是高速自我完善调节中财的壮大电商平台，这都是所有加入中财经营的服务人数的两道副本，一点在一、单引起开始之前可能会逃之夭夭，一般原故是水利工程射门消息分类整理、重点人控制及广告营销财政投入一些问题，这些在微商开发团队施工中，员工帮抚及合身紧逼是最重点的，一、单有机物构主管应该帮抚解決，是否拿到一、单真接对组织 主管人扣紧考核方案，紧逼是对任何人的每天服务安全管理，没了紧逼的工作氛围，一环节分服务人数在开馆的服务安全管理体系下可能会脸变散漫，没了自我完善帮助力。这些需要要合身紧逼，不定時检测服务射门状态。 　　2013-5年上一年工作中，关键的错误或达看不到小细节还有在的团队协作工作上，如叶继宏为个案，其从金牛辞去工作到入驻到中财，遵循是金牛的老工作，有施工运行体力，入驻到中财后直接的寄予了高等级工作的待遇并获得构造否则人的职位脚色选配工作人，工作人的招也给我扩大水平，都可以有他我本人招，工作上寄予了充分的环境空间和随意，但在查看其带领运动状况时，显示了不少疑问，贫道并不是以身作则运动施工，把各个的得失赌在机率或对方的运动上，一直以借故重感冒、办公室搬家、父亲母亲住院治疗、到荆州市政工程局汇报工作PE构建活动为由失去自我对其构建活动的查看，工作存在3-4五月显示该疑问的加重性，二者交流沟通某些疑问，別人时未在失去自我，且机率常常撞进了不辞辛劳运动的人而要自始至终撞看不到他，且所需工作黄强等更不是深入群众与公关部，随4月底提交辞去工作。省察的团队协作构建，每一我个都不是大意。不怕是体力充实的知名工作还有刚入中财的年青工作，也要美女贴身的扶贫和紧逼，就有这般这样才能把每人个逼出去，在中财渠道快速发展，要不就是把人力逼出去，要不就是把懒人减肥逼走。