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蚌埠断桥铝型材各直属卖出中心的1年度自我反思

文章内容来源地：长江茶企总部编辑：贾琪时间日期： 2013-07-17 点击率量： 3320

𓃲　　上半年是在紧张忙碌中度过的，销售中心虽然在销量上较去年有了一定提升，但对市场缺乏长远的规划，主要体现在对人员引进和培养重视度不够。上半年686万的销量自己个人做了591万，占到86%，这恰恰反映出团队人员整体力量的薄弱。下半年除了加强现有人员的培养外，要积极引进新人员，通过新鲜血液的输入，改变原有人员的状态，最终做到优胜劣汰，实现个个拿工程、人人有销量