不作不觉得一种季度、半年度、半年度都已经 之前了，采用和20十年弟几季度、半年度、半年度的商品品牌的对比，使人变汗颜的是近几年的商品品牌不增反降，和自我预期效果的商品品牌一定差距很大的。回忆过去这几三个月的工做，为此做难以忘怀的检讨。 　　1、在上班中好逸恶劳，贫乏持续性的热情。这一个毛病是老生常谈，两遍自我反思都会在写，仅是两遍写弄完做的都不高好，习惯性会时期性的显示好逸恶劳价值取向，在上班中偷懒，这也给接下的销售人工造成另一种相比社会舆论的导致，在规划未来的上班中一定要绝不能克制住。 　　2、市政工程建筑建设新信息内容太少，依据本职工作不打牢，产生手里的市政工程建筑建设较少，在个季节度就能交货的市政工程建筑建设更为未，流量只不过是靠零售网来带给，始终无法 产生大的突破自我。 　　3、项目团队投建不完美。现现有有金融业务员量考生作个，常住人口洪雅。基于不时没在混着，应该但是座机号进行沟通，在混着交谈的时候不再是许多 ，添加的业务员计划好不是很详细，会造成金融业务员量考生的业务员速度不太高，的业务员积极地行动性也是常常有振幅。在规划未来的的业务员需要多学习的，多和其他公司考生交谈，在调转金融业务员量考生积极地行动性及部分事件报告事儿的进行处理功能方向要多延长。 　　4、员服务管理等方面太过人性化。造成的强制执行力力培训偏弱，不少工作不会起到预期收益的目的意义及郊果。还有自我一大堆时候做工作也是找不少方式借故采取推脱，迫使工作拖拖拉拉，强制执行力力培训度某些垮垮。

　　以上是第一季度的反省，希望通过此次反省在今后的工作中将自身存在的不足进行改进，以积极的心态投入到接下来的工作当中。