上两年一眨眼就前往了，你在五十九十天中，尽管说忙，但我忙的很扩展。连续地地域的前所未有，目标并且销售量也的的增长，我身上的心理压力越变越重，为也可以很好的养大家在一块去冲并且销售量也。关键在于我得积极提供，连续落实自我认知完善，优化和的调整自我认知完善。但你在进程中照样仍有很多不算人意的部位，最主要表达下列2点。 　　一，工作服从意识太差劲。 　　一好的团队协作图片一定程度要有严谨的规律。前提在我自身严苛尊守规律的一并，还得的帮助和监查同士们尊守规律。每当我遇到和怀疑到对方有失纪行为时，都一边走一边想着要宽恕对方，宽容对方，自以为为玩家长期都很早出晚归，差越来越多就得了吧，或许十多两眼就要盯住我。在等等着我的想法时，若我没真正做到按章办事效率，盼到不应遭受的事达到扩散，再想治愈，关卡则要大的多。以至于我需要警记我自身，建立起和打造出一最佳的团队协作图片一定程度要有严谨的规律；一并每种人就要严谨尊守执行程序，违反过来从不宽恕！ 　　二，加强监督力不太高 　　人是有惰性的，在有组织纪律与目标任务的时，还得总是去消息提示信息·关注和加强监督。独特是首要的项目，就可以身作则，都要和金融产品员同去去谈，去研发。蓄意向后，都要自动消息提示信息金融产品职工，到哪种进度表，该做哪种，小心点是哪种。丢三落四大意就可以有没有意的结果显示赶紧你，我上一段时间曾由此尝遍了灰心丧气。 　　综上所述这两点是运转的中需求注意力的，望也可以把握机会，刻服很难，把未来十年的运转的理好做顺。