在进入公司的16年间，我应该不断的提升自己的能力，给自己设定更高的目标。回顾过去，总得来说是好的，但职业倦怠感有所显现，体现在工作中：

　　一：一直对公司心存抱怨，对公司领导的一些决策感到不满，总觉的公司不公平、针对自己，也许是平时与公司领导及有关部门缺少沟通，这点我平时一直在反省但未改变。

　　二：做事没有持续的激情，对上半年的酬宾活动过于乐观，在下半年的工作中并没有持续跟踪。

　　三：对下属代表处要求不够高，没有持续每月的月度会议。